„Was für eine neoliberale, ausbeuterische Dreckskampagne ist das nun wieder?“, war wohl meine erste Reaktion. Da werden auf Plakaten und dem Internetauftritt employ-refugees.de geflüchtete Menschen als besonders belastbare Ware für den Arbeitsmarkt angepriesen! Die sogenannten „Soft Skills“ (gemeint sind damit persönliche soziale und methodische Kompetenzen fernab der beruflichen Qualifikation) werden bei Social-Bee als positive Eigenschaften am Arbeitsmarkt hervorgetan. Aber in welchen Jobs sind Fähigkeiten gefragt wie tagelanges Hungern oder sich mit 85 Menschen auf einem Schlauchboot über das Mittelmeer zu quälen? Oder mehrtägige Verhöre? Für welchen Markt möchte ich diese Menschen attraktiv machen, wenn nicht für den Niedriglohnbereich?
