{"id":9765,"date":"2018-01-29T10:59:12","date_gmt":"2018-01-29T09:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/?p=9765"},"modified":"2018-01-29T13:59:47","modified_gmt":"2018-01-29T12:59:47","slug":"soft-skills-oder-geschmacklosigkeit-social-bee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/?p=9765","title":{"rendered":"Soft Skills oder Geschmacklosigkeit: Social-Bee"},"content":{"rendered":"

\u201eWas f\u00fcr eine neoliberale, ausbeuterische Dreckskampagne ist das nun wieder?\u201c, war wohl meine erste Reaktion. Da werden auf Plakaten und dem Internetauftritt employ-refugees.de<\/a> gefl\u00fcchtete Menschen als besonders belastbare Ware f\u00fcr den Arbeitsmarkt angepriesen! Die sogenannten\u00a0\u201eSoft Skills\u201c (gemeint sind damit pers\u00f6nliche soziale und methodische Kompetenzen fernab der beruflichen Qualifikation) werden bei Social-Bee<\/a> als positive Eigenschaften am Arbeitsmarkt hervorgetan. Aber in welchen Jobs sind F\u00e4higkeiten gefragt wie tagelanges Hungern oder sich mit 85 Menschen auf einem Schlauchboot \u00fcber das Mittelmeer zu qu\u00e4len? Oder mehrt\u00e4gige Verh\u00f6re? F\u00fcr welchen Markt m\u00f6chte ich diese Menschen attraktiv machen, wenn nicht f\u00fcr den Niedriglohnbereich? W\u00e4re ein Eintreten f\u00fcr die Anerkennung von absolvierten Ausbildungen und bereits gesammelter Berufserfahrung nicht eine w\u00fcrdigere und nachhaltigere Ma\u00dfnahme, anstatt Mensch wie Vieh anzupreisen? Und verr\u00e4t der Name \u201eBee\u201c nicht auch gleich, dass die Fl\u00fcchtlinge (anstatt eben anzukommen und ihre Traumata aufzuarbeiten) wie die flei\u00dfigen Bienchen ihre Arbeit schweigend und rastlos erledigen werden? Ich warte noch auf den Preis pro Kilo, um die Ware angemessen zu bewerben.<\/p>\n

So strahlt dann auch der Operations Manager von Foodora<\/em>: Mehrere Arbeitswillige konnte Social Bee<\/em> auf diese Weise zum Beispiel an den Essenlieferservice\u00a0Foodora<\/em>\u00a0vermitteln. Wenn ich lese, dass von 47 Fl\u00fcchtlingen elf das Programm\u00a0\u201eerfolgreich durchlaufen\u201c haben, dann sehe ich also einen Gro\u00dfteil des Erfolgs in der Vermittlung an einen Essenslieferanten (der weder eine langfristige Perspektive noch eine nachhaltige Ausbildung voraussetzt, es sei denn, die Teilnehmer wurden ins Controlling oder ins Management integriert, was ich irgendwie bezweifle).<\/p>\n

Generell ist die gezielte F\u00f6rderung und Weiterbildung von Fl\u00fcchtlingen f\u00fcr eine gelungene Integration nicht nur ein ehrenhaftes Engagement, sondern unentbehrliche Voraussetzung. Das ist die Aufgabe des Bundes und seiner Einrichtungen. Ein wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen kann nicht das soziale Engagement vor die betriebswirtschaftlichen Interessen stellen (es sei denn, es ist auf staatliche Hilfen angewiesen, so wie unsere Banken, wenn sie sich mal wieder verzockt haben). Um dem Ganzen noch etwas Positives abzugewinnen, wie hei\u00dft es so sch\u00f6n:\u00a0\u201eDas Gegenteil von gut ist gut gemeint.\u201c<\/p>\n

Das Thema wird auch auf der Facebook<\/em>-Seite des Unternehmens<\/a> sehr polarisierend kommentiert. Dort kann man auch ohne eigenes Facebook<\/em>-Profil mal durch die Kommentare st\u00f6bern und sich selbst ein \u201eBild vom Meinungsbild\u201c machen und vielleicht auch noch weitestgehend unber\u00fccksichtigte Standpunkte erfahren.<\/p>\n

Hier noch ein Link auf einen passenden TV-Beitrag im SWR<\/em> aus diesem noch frischen Jahr:\u00a0planetwissen<\/strong><\/em> vom 8. 1. 2018 zum Thema\u00a0\u201eDie Ware Mensch – von Ausbeutung und moderner Sklaverein<\/a>\u201c (58 Minuten).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201eWas f\u00fcr eine neoliberale, ausbeuterische Dreckskampagne ist das nun wieder?\u201c, war wohl meine erste Reaktion. Da werden auf Plakaten und dem Internetauftritt employ-refugees.de gefl\u00fcchtete Menschen als besonders belastbare Ware f\u00fcr den Arbeitsmarkt angepriesen! Die sogenannten\u00a0\u201eSoft Skills\u201c (gemeint sind damit pers\u00f6nliche soziale und methodische Kompetenzen fernab der beruflichen Qualifikation) werden bei Social-Bee als positive Eigenschaften am Arbeitsmarkt hervorgetan. Aber in welchen Jobs sind F\u00e4higkeiten gefragt wie tagelanges Hungern oder sich mit 85 Menschen auf einem Schlauchboot \u00fcber das Mittelmeer zu qu\u00e4len? Oder mehrt\u00e4gige Verh\u00f6re? F\u00fcr welchen Markt m\u00f6chte ich diese Menschen attraktiv machen, wenn nicht f\u00fcr den Niedriglohnbereich?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[456],"class_list":["post-9765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-soziales","tag-niedriglohn"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9765"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9771,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9765\/revisions\/9771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.unterstroemt.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}